核心业务参与
直接参与数字商业产品建设，面对真实用户和真实业务反馈。
01技术驱动
用可靠的技术解决真实商业问题
02长期主义
关注长期价值，持续积累产品能力
03共同成长
让个人成长与业务成长彼此促进
WHY WANTORDER
在向点工作
尊重专业、鼓励坦诚、关注结果。我们希望每个人都能清楚知道为什么而做，也拥有把事情做好的空间。
专业成长空间
清晰的目标、充分的信息和及时复盘，让成长发生在每一次实践里。
高效协作方式
减少无效层级，鼓励直接沟通，让专业的人专注解决专业问题。
有竞争力的回报
依据岗位和能力提供匹配的薪酬方案，并关注长期贡献。
健康工作节奏
重视效率和可持续投入，提供必要的工作保障与团队支持。
平等开放文化
尊重不同背景与观点，用事实、数据和用户价值推动决策。
OPEN POSITIONS
开放职位
找到与你的经验和兴趣最匹配的位置。职位信息支持按部门筛选，也可以直接搜索岗位或技能关键词。
暂时没有匹配的职位
可以尝试更换筛选条件，或将简历发送至 service@wantorder.com。
HIRING PROCESS
招聘流程
我们会尽量保持流程清晰、沟通及时。不同岗位的面试轮次可能略有差异，以招聘团队通知为准。
- 01简历投递
选择职位并发送简历，邮件主题请注明“应聘职位 + 姓名”。
- 02简历沟通
招聘团队了解你的经历、方向和岗位匹配度。
- 03专业面试
与业务负责人及未来合作伙伴进行专业交流。
- 04Offer 与入职
双方确认后沟通录用方案、入职时间和准备事项。